5 raisons les élèves devraient explorer les métiers spécialisés

« Comme le Canada connaît de plus en plus de pénuries dans les métiers spécialisés, il est plus important que jamais d’atteindre les jeunes Canadiens de tous les milieux et de leur montrer que les métiers offrent des carrières gratifiantes et bien rémunérées. »

-Matt Wayland, adjoint exécutif du vice-président international et directeur canadien des relations gouvernementales pour la Fraternité internationale des ouvriers en électricité du Canada

Résumé

En plus d’être très recherchés au Canada, les métiers spécialisés offrent une variété de possibilités professionnelles avantageuses aux élèves. S’ils préfèrent construire des bâtiments ou cuire de la bouffe, ils peuvent trouver une carrière gratifiante dans les métiers spécialisés grâce aux raisons ci-dessous.

1. Les gens de métiers spécialisés sont très recherchés
2. L’expérience pratique rémunérée
3. Les niveaux élevés de la satisfaction au travail
4. L’éducation à un coût abordable
5. Les possibilités d’innovation et de créativité
   
   

Les métiers spécialisés sont très recherchés au Canada. C’est la raison pour laquelle le gouvernement du Canada cherche à informer et à éduquer les jeunes Canadiens et Canadiennes sur la gamme de possibilités professionnelles dans ce domaine. Mais la pénurie de travailleurs n’est pas la seule raison pour laquelle vos élèves devraient explorer les métiers spécialisés. Continuez à lire pour apprendre 5 raisons les élèves devraient explorer les métiers spécialisés et pour découvrir les ressources pour faire introduire vos élèves à ces options postsecondaires.

>>Découvrir comment les élèves peuvent explorer les métiers spécialisés à l'aide d'un concours national.<<

Voici 5 raisons les élèves devraient explorer les métiers spécialisés.

Au Canada, il existe un besoin croissant de former des milliers de gens de métiers. Selon la recherche, « environ 700 000 travailleurs spécialisés devraient prendre leur retraite entre 2019 et 2028 » Les conséquences ? Un besoin d’embaucher environ 375 000 nouveaux apprentis au cours des cinq prochaines années et 309 000 nouveaux travailleurs de la construction au cours de la prochaine décennie. Donc, ceux et celles qui aiment le travail pratique et qui cherchent un travail stable devraient considérer les métiers spécialisés.

2. L’expérience pratique rémunérée

Les étudiants acquièrent de l’expertise dans un domaine spécifique au moyen de l’expérience pratique qui fait partie de leur formation. Par exemple, si un étudiant devient un apprenti, environ 80 % de sa formation consistera de l’expérience pratique. Ainsi les étudiants acquièrent des compétences tout en gagnant une compensation. 

Pour voir en savoir plus sur les programmes d’apprentissage dans votre province ou territoire, cliquez ici.

3. Les niveaux élevés de la satisfaction au travail

Selon les résultats d’un sondage mené par JobTalks, les gens de métier sont parmi les travailleurs les plus heureux au Canada ! Effectivement, par rapport aux autres travailleurs canadiens, les gens de métier ressentent plus de satisfaction (moyen de 79 contre 70) et d’épanouissement (moyen de 76 contre 66). Ils sont aussi plus susceptibles de dire que leur travail leur donne un « sentiment de succès et d’accomplissement » (68 % contre 49 %) et les rendent « vraiment heureux » (51 % contre 41 %). Ce sentiment de bonheur est grâce à l’intérêt que les gens dans ce domaine ont envers leur travail et à la diversité des tâches dans les métiers. Enfin, les gens de métiers sont plus susceptibles d’associer leur travail au plaisir que les autres travailleurs canadiens (58 % contre 43 %).

Mais, ce n’est pas seulement la sorte et la diversité du travail qui rendent les gens de métiers satisfaits. C’est aussi le salaire. Une étude menée par le Conseil de l’information sur le marché du travail et l’Initiative de recherche sur les politiques de l’éducation a trouvé que les métiers spécialisés offrent des possibilités de gagner un bon salaire depuis le début de carrière. En effet, le salaire moyen pour tous les métiers était de 62 200 $ la première année après la formation et de 71 600 $ après la huitième année.

4. L’éducation à un coût abordable

Outre de gagner de l’argent en complétant leur formation, les étudiants poursuivant une carrière dans les métiers spécialisés ont généralement des frais de scolarité plus bas que ceux des étudiants allant à l’université. Selon Statistique Canada, le moyen en droits de scolarité pour les étudiants canadiens dans un programme de premier cycle pour l’année universitaire 2021-2022 était 6 693 $. Si l’on compare ces droits de scolarité aux frais des programmes d’apprentissage, on voit une grande différence. Par exemple, Algonquin College à Ottawa, Ontario, offre plusieurs programmes d’apprentissage et les frais de scolarité (par niveau) sont environ 600 $. À SAIT en Alberta, les frais de scolarité pour 12 semaines sont environs 1 650 $.

Outre les frais plus bas, il existe de l’aide financière. Effectivement, le Gouvernement du Canada offre deux subventions aux apprentis. Ainsi, les apprentis peuvent recevoir jusqu’à 2 000 $ ou 6 000 $ pour les aider à poursuivre leur carrière dans les métiers spécialisés.

5. Les possibilités d’innovation et de créativité

Grâce au progrès technologique, les métiers spécialisés continuent à évoluer. Par conséquent,  les gens en ce domaine continuent à accroître leurs connaissances afin de savoir comment réparer de nouvelles voitures, appareils électroniques, et plus encore. Cet apprentissage continu rend le travail des gens de métier intéressant et enrichissant. De plus, plusieurs métiers spécialisés exigent de la créativité. Pensez aux coiffeurs et boulangères, ou à un des 300 autres métiers au Canada.

Maintenant que vous connaissez les avantages d’une carrière dans les métiers spécialisés, voyons des organismes qui vous fournissent des ressources et renseignements utiles.

Skills Competénces Canada

Skills Compétences Canada est un organisme à but non lucratif qui a pour mission de promouvoir les professions dans les métiers spécialisés et les technologies auprès des jeunes par une approche coordonnée. Par conséquent, l’organisme offre plusieurs programmes et activités qui incitent « les jeunes Canadiens à explorer des carrières et à développer leurs compétences tout au long de l’année. » Outre les programmes, Skills Compétences Canada organise des compétitions régionales et nationales qui permettent aux jeunes de concourir dans leur domaine de travail.

ChatterHigh

Avec ChatterHigh, les conseils scolaires peuvent se servir des modules et concours personnalisés afin d’aider leurs élèves à découvrir les ressources et les possibilités locales qui soutiendront leur parcours professionnel dans les métiers spécialisés. Voici comment deux conseils scolaires en Ontario ont utilisé ChatterHigh pour renseigner les élèves de la 6e à la 8e année sur les métiers spécialisés.

Parlons métiers spécialisés

Parlons métiers spécialisés est le concours basé sur un cours développé par deux conseils scolaires en Ontario (Simcoe Muskoka Catholic District School Board et Simcoe County District School Board) en collaboration avec ChatterHigh. Le but du cours était d’introduire les jeunes élèves au monde des métiers spécialisés. Le cours s’est divisé en 10 modules qui enseignent aux élèves la pertinence des métiers spécialisés dans la vie quotidienne, les secteurs des métiers spécialisés et les emplois dans chacun, les avantages d’une carrière dans les métiers spécialisés, et encore plus. Grâce à ce cours et au concours, les élèves de la 6e à la 8e année avaient l’occasion de découvrir le monde des métiers spécialisés et de réfléchir à leurs intérêts pour savoir s’ils veulent profiter des ressources et possibilités locales dont ils ont appris.

Parlons carrières

Avec ChatterHigh, les élèves peuvent accéder facilement à des ressources fiables et utiles qui les introduisent aux possibilités professionnelles dans plusieurs domaines, y compris les métiers spécialisés. En effet, ChatterHigh travaille en collaboration avec Skills Compétences Canada afin d’organiser le concours Parlons carrières deux fois par l’an. Ce concours permet aux élèves de gagner des bourses personnelles et des prix scolaires tout en explorant des possibilités professionnelles. Pour participer, tout ce qu’il faut est un compte gratuit sur ChatterHigh.

Conclusion

« Entre autres, d’excellents programmes, de l’apprentissage pratique, de la formation rémunérée, des débouchés diversifiés et une stabilité financière continue. Les métiers spécialisés apporteront un sentiment de fierté et un sens d’accomplissement à quiconque aspirant à une carrière gratifiante et bien rémunérée. »

-Jamie McMillan, compagne et monteuse de charpentes métalliques, apprentie chaudronnière et fondatrice de KickAss Careers

Il existe plusieurs avantages d’une carrière dans les métiers spécialisés donc pourquoi ne pas aider les élèves à découvrir les possibilités professionnelles dans ce domaine ? Aidez vos élèves à découvrir la gamme de possibilités postsecondaires en les introduisant au quiz quotidien de ChatterHigh. Ou contactez-nous pour créer des cours personnalisés pour votre conseil scolaire.